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Test Estrutura das Equipas de Trabalho
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1ª PERGUNTA: O que distingue uma equipa de trabalho de um grupo de trabalho?
Que os seus membros trabalham de forma independente
Que é uma unidade informal
Que requer cooperação intrínseca para alcançar um produto final
Que não tem líder
2ª PERGUNTA: O que caracteriza a fase de «Tempestade» segundo Tuckman?
Extrema cortesia
Desacordos e conflitos ao questionar papéis
Máxima produtividade
Calma absoluta
3ª PERGUNTA: Em que fase a equipa atinge a sua maior eficácia e orientação para a tarefa?
Na formação
Na dissolução
Na normalização
No desempenho
4ª PERGUNTA: Qual é o objetivo das equipas de projeto?
Resolver um desafio pontual com duração limitada
Fabricar produtos indefinidamente
Gerir a empresa para sempre
Atender chamadas de clientes
5ª PERGUNTA: Que nível de interdependência existe numa verdadeira equipa?
Nenhuma, cada um trabalha sozinho
Baixa, apenas se cumprimentam
Média, partilham o escritório
Alta, o esforço está interligado e afeta os outros
6ª PERGUNTA: Quem compõe as equipas de produção?
Consultores especializados
Pessoal operacional que gera bens tangíveis
Executivos de alto nível
Clientes externos
7ª PERGUNTA: O que acontece na fase de dissolução ou encerramento?
O projeto é iniciado com alegria
Contrata-se mais pessoal
O projeto termina gerando tensão ou melancolia
Os salários são aumentados
8ª PERGUNTA: O que se alcança na fase de normalização?
Estabelece-se a unidade e aumenta-se a confiança e os padrões claros
Geram-se brigas
O grupo é dissolvido
As regras são ignoradas
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