1ª PERGUNTA: Em que se concentra a entrevista por competências, em comparação com a abordagem biográfica?
2ª PERGUNTA: Qual é o fundamento principal desta técnica?
3ª PERGUNTA: O que representa o «S» no modelo STAR?
4ª PERGUNTA: O que descreve a fase de "Ação" no modelo STAR?
5ª PERGUNTA: O que é medido na fase de «Resultado» do modelo STAR?
6ª PERGUNTA: O que este estilo procura captar, ao contrário de um exame técnico?
7ª PERGUNTA: O que define a «Tarefa» na análise STAR?
8ª PERGUNTA: Qual é a vantagem de usar a análise STAR?
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