1ª PERGUNTA: Que escala se sugere para avaliar as competências numericamente?
2ª PERGUNTA: Quem deve chegar a um consenso sobre a avaliação das competências?
3ª PERGUNTA: Em que consiste o processo de avaliação de competências?
4ª PERGUNTA: O que são as «lacunas» neste contexto?
5ª PERGUNTA: Que valor numérico denota uma competência imprescindível?
6ª PERGUNTA: Que níveis podem ter as lacunas detetadas?
7ª PERGUNTA: O que se faz após detectar as lacunas?
8ª PERGUNTA: Qual é o objetivo final da comparação de perfis?
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