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Test A Posição Construtiva [Eu ganho, tu ganhas]
Programa
QUESTÃO 1: Qual é o objetivo do conflito na posição "Eu ganho, tu ganhas"?
Que uma parte ganhe à custa da outra
Evite conflitos para manter a paz
Encontrar uma solução que beneficie ambas as partes de igual
Determine quem é o culpado pelo problema
2ª QUESTÃO: Qual é a base da posição "Eu ganho, tu ganhas"?
De cooperação, respeito mútuo e maturidade emocional
Da competição para ver quem tem a melhor ideia
Sobre a necessidade de uma pessoa se sacrificar por outra
Esperar que a outra pessoa adivinhe o que pretende
QUESTÃO 3: Como é que uma pessoa que adota esta posição expressa as suas próprias necessidades?
Ele reprime-os para evitar gerar um conflito
Espere que a outra pessoa adivinhe
Ele impõe-nas sem considerar as dos outros
Com empatia e consideração pelas necessidades dos outros
4ª QUESTÃO: Nesta perspetiva, em que se transforma o conflito?
Num campo de batalha onde deve haver um vencedor
Uma oportunidade de reconciliação e conexão
Numa discussão sem fim sobre quem está certo
Sobre um motivo para terminar a relação
PERGUNTA 5: Numa relação, o que é que a posição "eu ganho, tu ganhas" permite?
Que uma das partes tem sempre de ceder
Evite uma comunicação honesta para não magoar os outros
Que alguém depende das expectativas dos outros para ser feliz
Que ambas as partes podem ser vulneráveis sem medo de que a outra use essa vulnerabilidade contra elas
PERGUNTA 6: Como age um líder de sucesso que adota esta posição?
Ele impõe as suas ideias sem ouvir os outros
Ele aproveita-se da vulnerabilidade dos seus subordinados
Valoriza os contributos dos seus subordinados e ouve-os com empatia
Baseia a sua liderança na competição e no controlo
PERGUNTA 7: Nesta posição, pelo que são ambas as pessoas responsáveis?
Do seu próprio bem-estar
Da felicidade do outro
Só a partir dos resultados do conflito
Das expectativas dos outros
PERGUNTA 8: Que tipo de relação pode uma abordagem "ganha-ganha" criar?
Relações superficiais e baseadas na competição
Relações profundas e duradouras baseadas em confiança e respeito
Relações onde uma parte domina sempre a outra
Relações codependentes e prejudiciais
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