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Test O PROCESSO DE CONCILIAÇÃO
Programa
1ª PERGUNTA: O processo de conciliação é uma etapa automática e obrigatória antes da investigação?
Não, nunca é automático nem pode ser imposto
Sim, a lei exige que se tente sempre a conciliação primeiro
Sim, mas apenas se o acusado o solicitar
Depende da decisão do gestor de RH
2ª PERGUNTA: Quem é a única pessoa que pode solicitar o início de uma conciliação?
O empregador para evitar processos judiciais
A mulher agredida de forma explícita e voluntária
O acusado para limpar o seu nome
O sindicato dos trabalhadores
3ª PERGUNTA: O que é estritamente proibido utilizar como base para um acordo de conciliação?
As desculpas por escrito
O serviço comunitário
A mudança de departamento
Acordos monetários ou pagamentos financeiros
4ª PERGUNTA: O que acontece com a investigação se for alcançado um acordo de conciliação mútuo?
Enviado a um juiz externo para revisão
É suspenso e não é realizada qualquer investigação adicional
Continua em segredo por motivos de segurança
Arquivado temporariamente por um ano
5ª PERGUNTA: O que acontece se o acusado não cumprir os termos acordados na conciliação?
É aplicada uma multa administrativa automática
É solicitado que assine um segundo acordo
É ignorado se não for uma falta grave
O comité reativa o caso e inicia a investigação disciplinar formal
6ª PERGUNTA: Qual é o objetivo principal das medidas acordadas na conciliação?
Indenizar economicamente a vítima
Conseguir a demissão imediata do acusado
Restaurar o ambiente de trabalho e corrigir comportamentos
Evitar que a notícia seja divulgada na imprensa
7ª PERGUNTA: O que deve fazer a comissão com os termos do acordo uma vez alcançado?
Arquivá-los sem informar ninguém
Enviá-los à imprensa local
Registrá-los e enviá-los ao empregador para que tome medidas
Destruí-los para proteger a privacidade
8ª PERGUNTA: O comité pode pressionar a vítima a aceitar uma conciliação?
Sim, se for o melhor para a empresa
Não, nunca deve pressionar para evitar problemas à empresa
Às vezes, dependendo da gravidade
Sim, para evitar processos longos e dispendiosos
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