CursosOnline55 - Página inicial
Home
Login
REGISTO
LOGIN
REGISTO
Buscador
Test DETERMINAÇÃO DE SANÇÕES E INDEMNIZAÇÕES
Programa
1ª PERGUNTA: Qual é o prazo que o empregador tem para agir de acordo com as recomendações do comité?
15 dias corridos
30 dias úteis
60 dias após a receção do relatório
90 dias prorrogáveis
2ª PERGUNTA: De onde se obtém a compensação financeira para a vítima, de acordo com a lei?
Do fundo de responsabilidade social corporativa
Dos lucros anuais da empresa
De um seguro governamental para vítimas
Dedução do salário do assediador
3ª PERGUNTA: Que fator é considerado para calcular o montante da compensação financeira?
O tempo de serviço do funcionário na empresa
Do nível de escolaridade do denunciante
A perda de oportunidades de carreira e despesas médicas
O estado civil das partes envolvidas
4ª PERGUNTA: Qual é a sanção adequada para casos graves, como o assédio «Quid Pro Quo»?
A rescisão imediata do contrato de trabalho
A suspensão temporária do salário
A frequência obrigatória em cursos
Uma advertência verbal privada
5ª PERGUNTA: Qual é o prazo para emitir o relatório final após a conclusão da investigação?
No prazo de 10 dias
No prazo de 24 horas
No final do ano fiscal
Em um prazo máximo de 3 meses
6ª PERGUNTA: Qual é a natureza do relatório final da investigação?
É um rascunho interno sem validade externa
É um documento legal baseado em fatos comprovados
É uma opinião subjetiva dos membros
É um resumo executivo para a imprensa
7ª PERGUNTA: Além dos danos sofridos, que outro critério objetivo é avaliado para fixar a indemnização?
A popularidade do acusado na empresa
O orçamento do departamento de RH
A capacidade financeira do assediador
A idade da vítima
8ª PERGUNTA: Para uma ofensa leve ou primária, que medida disciplinar recomenda o texto?
Demissão imediata
Transferência para uma filial remota
Degradação do cargo e do salário
Desculpa por escrito, censura ou advertência formal
Enviar
Este teste só está disponível para os alunos que adquiriram o curso
PREGUNTAS INCORRECTAS
Anterior
Seguinte
Existem erros ou melhorias?
Onde está o erro?
Qual é o erro?
Enviar
