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Test Negociar além do salário base
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1ª PERGUNTA: Se a empresa tem pouca flexibilidade no salário base, o que isso significa?
Que deve rejeitar a oferta
Que a negociação não terminou, há outros componentes
Que vão despedir-te
Que não o querem
2ª PERGUNTA: O que é um bónus de assinatura (Signing bonus)?
Um pagamento único ao entrar na empresa
Um pagamento mensal
Um presente de Natal
Uma assinatura num papel
3ª PERGUNTA: Que aspeto relacionado com o descanso pode ser negociado?
A hora do almoço
A hora da sesta
Dias de férias adicionais
Os dias de chuva
4ª PERGUNTA: Que exemplos de flexibilidade laboral podem ser negociados?
Usar roupas confortáveis
Chegar sempre atrasado
Nunca ir
Horário flexível, semana comprimida ou teletrabalho
5ª PERGUNTA: O que é a revisão salarial antecipada?
Um aumento imediato
Uma revisão garantida antes do ciclo habitual (por exemplo, 6 meses)
Um bónus anual
Uma demissão rápida
6ª PERGUNTA: Por que negociar um cargo mais elevado?
Para se gabar no LinkedIn
Para mandar mais
Pelo seu impacto na progressão da carreira futura
Para ter um cartão novo
7ª PERGUNTA: Que benefício específico é mencionado como exemplo negociável?
Carro da empresa ou seguro médico melhorado
Comida grátis
Café ilimitado
Cadeira ergonómica
8ª PERGUNTA: Qual é a recomendação ao negociar o pacote global?
Pedir tudo de uma vez
Não ceder em nada
Gritar se não aceitarem
Priorizar o que é importante para si e estar disposto a ceder em outros pontos
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