1ª PERGUNTA: Em que princípio se baseia a entrevista por competências?
2ª PERGUNTA: O que significa a sigla STAR recomendada para responder?
3ª PERGUNTA: Na técnica STAR, em que se deve focar a parte da «Ação»?
4ª PERGUNTA: Que elemento acrescenta credibilidade ao descrever o «Resultado» em STAR?
5ª PERGUNTA: Como se deve preparar para este tipo de entrevista?
6ª PERGUNTA: O que acrescenta a etapa «P» no modelo ampliado P-STAR-R?
7ª PERGUNTA: O que acrescenta a etapa final «R» no modelo P-STAR-R?
8ª PERGUNTA: Que tipo de exemplos deve usar para demonstrar as suas competências?
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