1ª PERGUNTA: O que proporciona o componente «S» (Situação) na técnica STAR?
2ª PERGUNTA: Em que componente da técnica STAR é demonstrada diretamente a competência avaliada?
3ª PERGUNTA: O que é a técnica STAR?
4ª PERGUNTA: O que deve ser detalhado no componente «R» (Resultado)?
5ª PERGUNTA: Que abordagem se recomenda usar ao descrever as "Ações"?
6ª PERGUNTA: Por que a técnica STAR é eficaz para os entrevistadores?
7ª PERGUNTA: O que define o componente «T» (Tarefa)?
8ª PERGUNTA: O que permite ao entrevistador medir o Resultado?
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