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Test Como preparar e formular boas perguntas
Programa
1ª PERGUNTA: Qual é uma das formas mais eficazes de formular perguntas para demonstrar que não são ensaiadas?
Memorizá-las de um livro
Improvisá-las totalmente
Baseá-las na conversa anterior (escuta ativa)
Lê-las no telemóvel
2ª PERGUNTA: Quantas perguntas é recomendável preparar antecipadamente numa lista?
Apenas 1 para ser breve
Entre 6 e 7 perguntas relevantes
Mais de 20 para impressionar
Nenhuma, é melhor improvisar
3ª PERGUNTA: Que tipo de perguntas devem ser estritamente evitadas?
Perguntas técnicas difíceis
Perguntas sobre o clima
Perguntas pessoais sobre a família
Perguntas óbvias ou cuja resposta é facilmente encontrada no Google
4ª PERGUNTA: Por que deve preparar tantas perguntas (6-7) se só vai fazer algumas?
Porque o entrevistador gosta de ler listas longas
Porque é provável que algumas sejam respondidas naturalmente durante a conversa e você precisa de alternativas
Para demonstrar que escreve rápido
Para preencher o tempo se a entrevista for curta
5ª PERGUNTA: O que se recomenda fazer em relação ao estilo do entrevistador?
Ignore e seja você mesmo
Critique-o se for muito sério
Adaptar-se subtilmente ao seu estilo de comunicação (Rapport)
Imitar o sotaque dele
6ª PERGUNTA: Que pergunta é útil para saber a projeção temporal do cargo?
Eles têm academia?
Dão cestas de Natal?
Quais seriam os maiores desafios nos primeiros 3 a 6 meses?
A que horas se sai às sextas-feiras?
7ª PERGUNTA: Que pergunta permite reintroduzir um ponto forte não mencionado?
Uma pergunta sobre um desafio do cargo relacionada com a sua experiência anterior
Uma pergunta sobre o salário
Uma pergunta sobre a história da empresa
Uma pergunta sobre a concorrência
8ª PERGUNTA: Que pergunta é adequada para encerrar e saber o futuro do processo?
Vai contratar-me?
Quando começo?
Quanto pagam?
Quais são os próximos passos no processo de seleção e quando posso esperar notícias?
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