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Test Validações e recomendações
Programa
1ª PERGUNTA: Qual é a função da secção de competências e conhecimentos para o algoritmo da plataforma?
Atua como um validador de palavras-chave
Serve para decorar o perfil
É irrelevante para o SEO
Só os amigos veem
2ª PERGUNTA: Quantas competências principais a plataforma permite fixar na parte superior para lhes dar maior visibilidade?
Dez
Cinco
Três
Um
3ª PERGUNTA: O que representam as validações ("skills endorsements") num perfil profissional?
Um exame técnico aprovado
Uma prova social de autoridade por meio de cliques de confirmação
Um contrato de trabalho
Um prémio ganho
4ª PERGUNTA: Ao contrário da validação, o que uma recomendação escrita acrescenta?
Apenas um número
Apenas o nome do validador
Contexto, nuances e testemunho narrativo
Uma pontuação de 1 a 10
5ª PERGUNTA: Qual é a estratégia correta para obter recomendações eficazes?
Esperar que cheguem sozinhas
Comprá-las na Internet
Pedir a desconhecidos
Contactar proativamente antigos supervisores ou colegas
6ª PERGUNTA: Ao solicitar uma recomendação, o que é útil sugerir ao contacto?
Deixar que escrevam o que quiserem livremente
Que aspetos ou crises geridas destacar
Que minta sobre o cargo
Que seja muito breve
7ª PERGUNTA: Qual é a principal diferença entre validar e recomendar, de acordo com o texto?
A validação é narrativa e a recomendação é um clique
Não há diferença
A validação é SEO (algoritmo) e a recomendação é humana (persuasão)
A recomendação é obrigatória e a validação é opcional
8ª PERGUNTA: Que número de recomendações sólidas se sugere acumular para dotar o perfil de credibilidade?
Entre 3 e 5 recomendações
Mais de 50
Apenas 1 recomendação
Nenhuma é necessária
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