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Test Perguntas do candidato ao entrevistador
Programa
1ª PERGUNTA: O que significa responder "não tenho perguntas" no final da entrevista?
Respeito pelo tempo
Segurança em si mesmo
Conformidade total
Falta de interesse ou preparação (erro grave)
2ª PERGUNTA: Que tipo de perguntas são consideradas prejudiciais por serem básicas?
Aquelas cuja resposta está no site da empresa
As relacionadas com a cultura
As que tratam dos desafios da equipa
As que perguntam sobre a visão de futuro
3ª PERGUNTA: Sobre quais temas é recomendável fazer perguntas para demonstrar interesse inteligente?
Salário e férias exclusivamente
Cultura, desafios e visão a médio prazo
Horário de refeições e estacionamento
Nomes dos colegas
4ª PERGUNTA: Qual é a «pergunta de ouro» que muda a dinâmica da entrevista?
Quando é que me vão contratar?
Quanto pagam exatamente?
O que define um sucesso retumbante neste cargo após um ano?
Existe teletrabalho?
5ª PERGUNTA: Que efeito tem a «pergunta de ouro» sobre o entrevistador?
Incomoda-o por ser direta
Obriga-o a visualizar o candidato a ter sucesso e a verbalizar as expectativas
Faz com que duvide do candidato
Aborrece-o por ser padrão
6ª PERGUNTA: O que é fundamental esclarecer antes de sair da entrevista no encerramento?
Os próximos passos do processo e prazos
O salário líquido exato
O código de vestuário
A localização da casa de banho
7ª PERGUNTA: Que ação deve ser realizada nas 24 horas seguintes após a entrevista?
Ligar por telefone para pressionar
Adicionar o chefe no Facebook
Voltar ao escritório
Enviar um bilhete de agradecimento personalizado
8ª PERGUNTA: Qual é o objetivo da frase de encerramento sugerida no texto?
Pedir desesperadamente o emprego
Despedir-se educadamente
Reiterar explicitamente o interesse e o compromisso
Perguntar se foi bem feito
Enviar
Este teste só está disponível para os alunos que adquiriram o curso
PREGUNTAS INCORRECTAS
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Existem erros ou melhorias?
Onde está o erro?
Qual é o erro?
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