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Test O poder das histórias
Programa
1ª PERGUNTA: De acordo com o texto, embora a lógica convença, qual é o efeito da emoção no processo de seleção?
Confunde o entrevistador
Aburre o cérebro
Mobiliza
Gera desconfiança
2ª PERGUNTA: Que substâncias o cérebro humano libera ao ouvir uma história de superação, gerando empatia?
Oxitocina e dopamina
Adrenalina e cortisol
Insulina e glicose
Melatonina e serotonina
3ª PERGUNTA: O que a narrativa consegue, diferentemente da simples recitação de datas e cargos?
Que o recrutador esqueça os dados
Que o candidato pareça um ator
Que se perca tempo
Que o entrevistador "sinta" o valor da contribuição
4ª PERGUNTA: Que elemento é essencial para que uma história não seja enfadonha e tenha um «herói»?
Um final feliz
O conflito ou "vilão"
Um cenário luxuoso
Muitos personagens secundários
5ª PERGUNTA: No exemplo da Apollo 13, onde residiu o sucesso narrativo, de acordo com o texto?
Chegar rapidamente à lua
Na resolução criativa de um problema mortal
No orçamento da missão
Na fama dos astronautas
6ª PERGUNTA: Qual é a estrutura recomendada para conferir épico e sentido a uma anedota profissional?
Introdução e saudação
Problema e desculpa
Início, Desenrolar e Desfecho (Conflito, Ação, Resolução)
Dados e datas
7ª PERGUNTA: Que ingrediente valida a história e é mais poderoso do que projetar uma perfeição inatingível?
A autenticidade e partilhar uma vulnerabilidade seguida de aprendizagem
Exagero dos factos
A omissão de detalhes
A invenção de acontecimentos
8ª PERGUNTA: O que permite ao recrutador conectar-se com a pessoa por trás do papel ao ouvir sobre fracassos e aprendizados?
Ver a sua fraqueza técnica
Duvidar da sua capacidade
Visualizar a sua maturidade e potencial de crescimento
Sentir pena do candidato
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