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Test O Networking Inverso: Entrevistas Informativas
Programa
1ª PERGUNTA: Em que consiste fundamentalmente a estratégia de «networking inverso»?
Entrar em contacto para solicitar emprego direto
Contactar para pedir conselhos ou aprendizagem, não emprego
Contactar para vender serviços
Contactar para pedir dinheiro
2ª PERGUNTA: Que efeito psicológico costuma produzir nos profissionais o facto de serem contactados para pedir conselhos especializados?
Sentem-se incomodados e invadidos
Sentem-se obrigados a contratar
Sentem-se indiferentes
Sentem-se lisonjeados e mais dispostos a ajudar
3ª PERGUNTA: Quem é o alvo ideal para solicitar uma entrevista informativa?
Colegas ou superiores que ocupam o cargo desejado no futuro
O pessoal da receção
Exclusivamente o CEO da empresa
Amigos e familiares próximos
4ª PERGUNTA: Qual é a duração recomendada para essas conversas breves?
Uma hora completa
Duas horas de almoço
Cerca de 15 minutos
Meio dia útil
5ª PERGUNTA: O que permite fazer a informação privilegiada ("Insider Info") obtida nessas conversas?
Personalizar cirurgicamente o currículo e a carta de apresentação
Chantagear a empresa
Vender os dados à concorrência
Pedir um salário exorbitante
6ª PERGUNTA: Que ação é considerada uma fraude que "queima pontes" durante uma entrevista informativa?
Perguntar sobre a cultura da empresa
Pedir conselhos sobre certificações
Tomar notas da conversa
Fingir interesse para mostrar o currículo e pedir emprego no final
7ª PERGUNTA: O que se deve fazer imediatamente após o término da conversa para consolidar o relacionamento?
Apagar o contacto
Enviar uma nota de agradecimento
Ligar insistentemente
Pedir emprego formalmente
8ª PERGUNTA: Como se recomenda manter o contacto a longo prazo com estes profissionais?
Ignorá-los até precisar de algo
Bloqueá-los nas redes sociais
Partilhar artigos de interesse ou felicitar conquistas
Enviar correntes de mensagens virais
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Este teste só está disponível para os alunos que adquiriram o curso
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