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Test Comportamentos perante o conflito: passivo, agressivo e assertivo
Programa
1ª QUESTÃO: De acordo com o texto, quais são os três comportamentos que surgem perante um conflito quando se quebra o equilíbrio do respeito?
Racional, Irracional e Assertivo
Passivo, agressivo e assertivo
Ganha-perde, perde-perde e ganha-ganha
Colaborativo, Evasivo e Competitivo
2ª QUESTÃO: Que combinação de preocupações caracteriza o comportamento passivo?
Elevada preocupação com os outros e baixa preocupação consigo próprio
Elevada preocupação consigo próprio e baixa preocupação com os outros
Preocupação equilibrada consigo próprio e com os outros
Pouca preocupação consigo e com os outros
QUESTÃO 3: Qual é o principal objetivo de uma pessoa com um estilo comportamental passivo?
Vencer o conflito a todo o custo
Alcançar um resultado mutuamente benéfico
Expresse o seu ponto de vista sem hesitação
Evite ser ferido
PERGUNTA 4: Que combinação de preocupações define o comportamento agressivo?
Baixa preocupação consigo próprio e elevada preocupação com os outros
Uma preocupação equilibrada para todas as partes
Elevada preocupação consigo próprio e baixa preocupação com os outros
Uma total falta de preocupação com o resultado
PERGUNTA 5: Que estilo de comportamento é considerado o equilíbrio ideal?
Comportamento assertivo
Comportamento agressivo
Comportamento passivo
A combinação de passivo e agressivo
PERGUNTA 6: Qual é o foco principal do comportamento assertivo?
Em vencer a todo o custo, mesmo à custa dos outros
Naquilo que é justo e correto para todas as partes, procurando resultados benéficos
Ao subordinar as próprias necessidades às dos outros
Evitando o confronto para não se lesionar
PERGUNTA 7: Qual é a forma mais eficaz de resolver conflitos e evitar que se agravem?
Comportamento agressivo para impor uma solução rápida
Comportamento passivo para evitar discussões
Ignorar o problema na esperança de que se resolva por si
Comportamento assertivo, que promove a procura de soluções equitativas
QUESTÃO 8: Que resultado negativo tem, geralmente, o comportamento passivo para a pessoa que o adota?
Certifique-se de que as suas opiniões são sempre as mais valorizadas
Ganhe o respeito da equipa pela sua bondade
Gera conflito interno, ressentimento e um sentimento de impotência
Alcance os seus objetivos sem confronto
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