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Test Inclusão e valorização nas interações em grupo
Programa
1ª PERGUNTA: O que um líder eficaz deve fazer diante da tendência de centrar a atenção na figura de maior status?
Distribuir o olhar e a atenção de forma equitativa entre todos os participantes
Manter contacto visual principalmente com a figura de maior estatuto
Evitar olhar para os outros para não distrair a conversa
Dirigir todas as perguntas apenas ao porta-voz oficial
2ª PERGUNTA: Que mensagem não verbal recebe quem é ignorado numa interação em grupo?
Promove a competição saudável entre os membros
Que é invisível ou pouco importante
Que deve assumir a liderança imediatamente
Que a sua opinião tem mais peso do que a do líder
3ª PERGUNTA: Qual é o efeito da exclusão sobre a relação profissional e a colaboração?
Melhora automaticamente a criatividade da equipa
Acelera a tomada de decisões sem custos
Gera ressentimento que prejudica a relação profissional e a colaboração
Reduz o stress e melhora a coesão de forma sustentada
4ª PERGUNTA: Que elemento da CNV é destacado como essencial para incluir todos?
Evitar qualquer sinal não verbal para não influenciar os outros
Use apenas o tom de voz para incluir todos
Concentrar a atenção nos relatórios escritos
O olhar inclusivo e outros sinais conscientes de atenção dentro da CNV
5ª PERGUNTA: Que ação contribui para criar um ambiente positivo, de acordo com o texto?
Utilizar ativamente a CNV para reconhecer e validar cada indivíduo
Delegar a inclusão a uma única pessoa da equipa
Minimizar o contacto visual para não incomodar
Centrar a conversa em quem tem maior hierarquia
6ª PERGUNTA: Que efeito tem fazer com que as pessoas se sintam valorizadas e respeitadas?
Aumenta a necessidade de controlos formais
Previne o ressentimento e fortalece as relações
Isola os membros com menor estatuto
Torna a comunicação verbal desnecessária
7ª PERGUNTA: Qual é a dinâmica comum nas interações em grupo descrita no texto?
Todos recebem atenção homogénea por padrão
A atenção é distribuída aleatoriamente, sem padrão
Uma pessoa é percebida como a mais importante e concentra a atenção
Evitar olhares para não gerar preconceitos
8ª PERGUNTA: O que deve ser evitado ativamente nas interações em grupo?
Permitir que a atenção siga sempre o mais influente
Minimizar as intervenções dos outros
Consultar apenas o líder para economizar tempo
Que alguém se sinta ignorado ou menosprezado
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