IE
Ireland | Ireland
MX
México | Mexico
SG
Singapura | Singapore
US
United States | United States
CursosOnline55 - Página inicial
Home
Login
REGISTO
LOGIN
REGISTO
Buscador
Test Não aceitar as crenças dos outros
Programa
QUESTÃO 1: AS CRENÇAS SÃO SUBSTITUÍDAS QUANDO:
A pessoa chega a um novo ambiente
Somos levados a mudar por necessidade
O nosso grupo de amigos muda as suas crenças
Estamos a entrar na velhice
QUESTÃO 2: UM COACH AJUDA O SEU CLIENTE DURANTE O PROCESSO DE CRISE DO MODELO:
Encorajando-o a manter-se firme nas suas convicções
Modificar a visão pessoal do cliente
Prescrição de sedativos
Permitir que o cliente se exprima livremente
QUESTÃO 3: AS CRENÇAS SÃO UMA BOA BASE PARA UMA VIDA DE QUALIDADE?
Sim
Não
QUESTÃO 4: OS SISTEMAS DE CRENÇAS SÃO CARACTERIZADOS POR:
Não mudam, mesmo que as circunstâncias se alterem
Trazem uma base sólida e fiável para a vida das pessoas
Estão sempre a mudar
Ser útil para a pessoa na sua relação com os outros
QUESTÃO 5: A IMPORTÂNCIA DO MODELO DE REVOLUÇÃO CONSISTE EM:
O cliente adquire uma nova atitude e aprende coisas novas
Uma rede de apoio trabalha para proteger o cliente
Dá ao cliente uma visão preconcebida da realidade
Reforça o sistema de crenças do cliente
QUESTÃO 6: DURANTE A FASE DE CRISE DO MODELO, O CLIENTE:
Ele sente-se desesperado
Rejeita o apoio do treinador
Interessa-se por meditação
Confia que o tempo resolverá a sua situação
QUESTÃO 7: O EFEITO POSITIVO QUE A REVOLUÇÃO DO MODELO TEM SOBRE UM CLIENTE É
Ele não quer abandonar o seu antigo sistema de crenças
Permanece ansioso e emocionalmente instável
Está interessado em apoiar os outros
Nenhuma das acima
QUESTÃO 8: O OBJECTIVO DA REVOLUÇÃO DOS MODELOS É:
O cliente tem alguém que demonstra compaixão e apoio
A transformação do cliente numa melhor versão de si próprio
Oferecer ao cliente uma visão completa do futuro
Incentivar o cliente a ser egocêntrico e vitimizado
Enviar
Este teste está disponível apenas para os alunos que adquiriram o curso
PERGUNTAS INCORRETAS
Anterior
Seguinte
Existem erros ou melhorias?
Onde está o erro?
Qual é o erro?
Enviar
Buscar
Buscas populares
Nutrição
Coaching
Psicologia
Bem-estar
