QUESTÃO 1: DE ACORDO COM O TEXTO, QUAL É UM DOS PAPÉIS-CHAVE QUE OS LÍDERES/COACHES DESEMPENHAM NO COACHING DE LIDERANÇA?
QUESTÃO 2: QUAL É O OBJECTIVO DO COACHING PARA MELHORAR O DESEMPENHO NO LOCAL DE TRABALHO?
QUESTÃO 3: O QUE É QUE O COACHING PARA A APRENDIZAGEM E O DESENVOLVIMENTO PROCURA PROMOVER?
QUESTÃO 4: QUAL É O OBJECTIVO DO COACHING DE TRANSFORMAÇÃO DE ACORDO COM O TEXTO?
QUESTÃO 5: QUAL É UM DOS PAPÉIS DO COACH DE LIDERANÇA NO LOCAL DE TRABALHO?
QUESTÃO 6: O QUE É QUE O COACHING PARA A APRENDIZAGEM E O DESENVOLVIMENTO PROCURA PROMOVER DE ACORDO COM O TEXTO?
QUESTÃO 7: EM QUE PAPEL É QUE O COACH PARTILHA A SUA EXPERIÊNCIA E CONHECIMENTOS PARA INSPIRAR OS LÍDERES A TOMAREM DECISÕES INFORMADAS?
QUESTÃO 8: PORQUE É QUE A ADAPTABILIDADE É ESSENCIAL NO COACHING PARA A TRANSFORMAÇÃO?
Por favor, inicie sessão para que o seu progresso seja registado. Se não iniciar sessão, poderá fazer o teste, mas o seu progresso no curso não será registado
