QUESTÃO 1: QUAL É UMA DAS RAZÕES MAIS COMUNS PELAS QUAIS ALGUMAS PESSOAS TÊM RELUTÂNCIA EM IMPLEMENTAR O COACHING NA LIDERANÇA EMPRESARIAL?
QUESTÃO 2: PORQUE É QUE SE MENCIONA QUE O COACHING PODE AJUDAR A POUPAR TEMPO A LONGO PRAZO?
QUESTÃO 3: QUAL DOS SEGUINTES FACTORES É MENCIONADO COMO UMA DAS PRINCIPAIS RAZÕES PELAS QUAIS OS TRABALHADORES SE PODEM SENTIR INSATISFEITOS NUMA ORGANIZAÇÃO?
QUESTÃO 4: PORQUE É IMPORTANTE QUE OS LÍDERES SEJAM ÁGEIS E ADAPTÁVEIS NUM AMBIENTE EMPRESARIAL EM MUDANÇA?
QUESTÃO 5: QUAL DAS SEGUINTES AFIRMAÇÕES SOBRE O COACHING DE LIDERANÇA ESTÁ CORRECTA DE ACORDO COM O TEXTO?
QUESTÃO 6: QUE BENEFÍCIO IMPORTANTE É MENCIONADO EM RELAÇÃO AO COACHING DE LÍDERES?
QUESTÃO 7: DE ACORDO COM O TEXTO, QUE ASPECTO É DETERMINANTE PARA A PERCEPÇÃO DA QUALIDADE NO MERCADO?
QUESTÃO 8: QUAL DAS SEGUINTES RAZÕES NÃO É MENCIONADA COMO UMA IMPORTÂNCIA DO COACHING DE LIDERANÇA NA GESTÃO, DE ACORDO COM O TEXTO?
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