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Test Elementos que têm um impacto no cumprimento dos objectivos
Programa
QUESTÃO 1: O QUE É QUE OS OBJECTIVOS REPRESENTAM DE ACORDO COM O TEXTO?
São simplesmente sonhos
São planos que se transformam em comportamentos e
São impossíveis de alcançar
Trata-se de responsabilidades partilhadas
QUESTÃO 2: POR QUE RAZÃO É IMPORTANTE IR ALÉM DO SIMPLES SONHO DE ATINGIR UM OBJECTIVO?
Porque não há diferença entre sonhar e atuar
Porque é preciso dar os passos necessários e corretos para atingir o objetivo
Porque os sonhos nunca se tornam realidade
Porque os objectivos são inatingíveis
QUESTÃO 3: QUE ELEMENTOS INFLUENCIAM A REALIZAÇÃO DOS OBJECTIVOS DE ACORDO COM O TEXTO?
Apenas responsabilidade e sucesso
Só a motivação pessoal e um planeamento eficaz
Foram identificados vários elementos, incluindo a responsabiliza
Apenas os recursos e o apoio
QUESTÃO 4: DE QUE FORMA O RECONHECIMENTO SOCIAL PODE AFECTAR A REALIZAÇÃO DE OBJECTIVOS?
Aumenta a autoestima e a determinação de uma pesso
Pode criar stress e pressão desnecessários
Pode impedir o progresso
Sem qualquer impacto
QUESTÃO 5: POR QUE RAZÃO É CRUCIAL TER DATAS-ALVO REALISTAS?
Porque os prazos devem ser sempre extremamente curtos
Porque os prazos não são de todo importantes
Porque os prazos devem ser sempre extremamente longos
Porque prazos irrealistas podem criar stress e pressão desnecessários
QUESTÃO 6: O QUE É ESSENCIAL PARA ULTRAPASSAR OS OBSTÁCULOS E NÃO DESISTIR PREMATURAMENTE, DE ACORDO COM O TEXTO?
Falta de adaptabilidade
Sobrecarga de tarefas
Falta de gestão das prioridades
Persistência e resiliência
QUESTÃO 7: DE ACORDO COM O TEXTO, O QUE REPRESENTA A DEFINIÇÃO DE OBJECTIVOS?
Um processo isolado, sem relação com o compromisso e a responsabilidade
Um ciclo em constante evolução que exige empenhamento e responsabilidade
Um processo simples de atribuição de objectivos e responsabilidades
Nenhuma das acima
QUESTÃO 8: QUAL É O ELEMENTO-CHAVE PARA EVITAR A DISPERSÃO DE ESFORÇOS NA DEFINIÇÃO DE OBJECTIVOS?
Falta de gestão das prioridades
Falta de adaptabilidade
Falta de recursos
Falta de auto-eficácia
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