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Test Tipos de conversas que podem surgir durante o coaching
Programa
QUESTÃO 1: QUAL É O PRINCIPAL OBJECTIVO DAS CONVERSAS DE AUTO-CONHECIMENTO E AVALIAÇÃO NO COACHING?
Estabelecer uma atmosfera positiva na relação de coaching
Realçar apenas os aspectos positivos do indivíduo
Promover o auto-conhecimento e obter uma visão das necessidades do coachee
Dar conselhos diretos para melhorar o desempenho
QUESTÃO 2: PORQUE É QUE É IMPORTANTE CONSTRUIR A CONFIANÇA DO COACHEE DURANTE AS CONVERSAS DE COACHING?
Destacar os seus pontos fracos e as áreas a melhorar
Para evitar perguntas e um diálogo aprofundado
Para que o coachee se aperceba dos seus aspectos negativos
Aumentar a confiança do coachee em si próprio e na sua capacidade de lidar com os desafios
QUESTÃO 3: QUAL É O PRINCIPAL OBJECTIVO DAS CONVERSAS DE ORIENTAÇÃO NO COACHING?
Dar conselhos diretos ao coachee
Assegurar que o coachee está aberto a sugestões
Criar momentos de aprendizagem e fornecer a orientação correta no momento certo
Realçar apenas os aspectos positivos do indivíduo
QUESTÃO 4: EM QUE SITUAÇÃO É NECESSÁRIO CONDUZIR CONVERSAS SOBRE MUDANÇA DE ATITUDE NO COACHING?
Quando o treinador quer dar conselhos diretos ao coachee
Em situações em que o coachee está a tomar decisões com base em suposições erradas, falta de informação ou preconceitos
Quando o coachee tiver cumprido todos os compromissos que assumiu
Em qualquer situação de treino, independentemente das circunstâncias
QUESTÃO 5: QUAL É O OBJECTIVO DAS CONVERSAS DE DESCOBERTA DURANTE O COACHING?
Ajudar o indivíduo a questionar pressupostos errados e a descobrir novas perspectivas
Ajudar o indivíduo a considerar os problemas de forma mais superficial
Dar respostas diretas às perguntas do coachee
Impedir o coachee de questionar pressupostos errados
QUESTÃO 6: PORQUE É QUE É ESSENCIAL REALIZAR DISCUSSÕES DE ACORDO NO ÂMBITO DO COACHING?
Realçar os compromissos assumidos pelo coachee
Para evitar a responsabilidade e a motivação
Para que o coachee não se sinta motivado para agir
Estabelecer um sentido de responsabilidade e motivar a ação, assegurando que o coachee cumpra os compromissos assumidos durante a sessão de coaching
QUESTÃO 7: QUE TIPO DE PERGUNTAS PODEM SER UTILIZADAS NAS CONVERSAS SOBRE MUDANÇA DE ATITUDE PARA PÔR EM CAUSA OS PRESSUPOSTOS ERRADOS?
Perguntas fechadas que exigem apenas respostas do tipo sim ou não
Perguntas que destacam apenas aspectos negativos
Perguntas que realçam os erros do coachee
Nenhuma das acima
QUESTÃO 8: PORQUE É QUE É IMPORTANTE QUE AS CONVERSAS DE COACHING SEJAM DIFERENTES DAS CONVERSAS DO DIA-A-DIA?
Porque as conversas de coaching não re
Porque as conversas de coaching têm a ver com uma interação significativa e profunda, centrada no desenvolvimen
Porque as conversas do dia a dia são mais eficazes para promover o crescimento
Porque as conversas quotidianas não procuram o envolvimento com o tema em questão
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