QUESTÃO 1: QUAL É O PRINCIPAL OBJECTIVO DO ACORDO DE COACHING, DE ACORDO COM O TEXTO?
QUESTÃO 2: PORQUE É QUE SE REFERE QUE O ACORDO DE COACHING NÃO DEVE SER INTERPRETADO COMO UMA FORMALIDADE JURÍDICA?
QUESTÃO 3: DE ACORDO COM O TEXTO, QUAL É UMA DAS COMPONENTES ESSENCIAIS QUE O ACORDO DE COACHING PODE INCLUIR?
QUESTÃO 4: PORQUE É QUE É IMPORTANTE ESTABELECER A DURAÇÃO DO ACORDO DE COACHING?
QUESTÃO 5: DE ACORDO COM O TEXTO, QUE PAPEL DESEMPENHAM OS OBJECTIVOS ESPECÍFICOS NO ACORDO DE COACHING?
QUESTÃO 6: O QUE SIGNIFICA A MODALIDADE NO CONTEXTO DO ACORDO DE COOPERAÇÃO?
QUESTÃO 7: PORQUE É QUE É IMPORTANTE IDENTIFICAR AS FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES NO ACORDO DE COACHING?
QUESTÃO N.O 8: O QUE É QUE A ASSINATURA NO ACORDO DE COACHING SIMBOLIZA, DE ACORDO COM O TEXTO?
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