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QUESTÃO 1: COMO SERMOS NÓS PRÓPRIOS?
A personalidade é algo que se forma ao longo do tempo e com a ajuda do nosso ambiente familiar e social
Quando somos jovens, é-nos incutida uma série de valores como: responsabilidade, respeito, bondade, bem como regras de educação formal que ajudam a
QUESTÃO 2: COMO É QUE QUEBRARIA O GELO PARA FALAR COM UM CLIENTE OU COLEGA SEM PRIMEIRO ENVIAR UMA SAUDAÇÃO EMOCIONAL?
Não. Porque é muito brusco chamar a atenção de uma pessoa sem primeiro a cumprimentar
Além disso, se não dissermos olá, estamos a evitar o conceito de empatia que estamos a desenvolver com o coaching e perderíamos a primeira impressão do contacto com o cliente
QUESTÃO 3: COMO É QUE A AUTO-ESTIMA INFLUENCIA O NOSSO DESEMPENHO?
A razão pela qual a sua personalidade pode sofrer mudanças súbitas depende em grande parte da autoestima
É muito importante elevar a nossa autoestima para manter o nosso emocional protegido da má influência dos contratempos da vida
Aprender a aceitarmo-nos a nós próprios com os nossos defeitos, mas reconhecendo os nossos pontos fortes, é um bom passo para construir a nossa auto-confiança
Se quer garantir o seu sucesso e uma boa autoestima, eis uma maneira: sorria
QUESTÃO 4: COMO PODE MOSTRAR O SEU NÍVEL DE EMPENHAMENTO?
Pode mostrar o seu nível de empenho se for uma pessoa responsável e se as suas palavras andarem a par das suas acções
Pode mostrar o seu nível de compromisso se for coerente com as coisas que promete
Pode mostrar o seu nível de empenho se tiver uma visão clara de onde quer ir e como lá chegar
Se estiveres consciente das tuas capacidades, dos teus limites, do teu objetivo, então és uma pessoa empenhada e os outros poderão ver-te como alguém em quem podem confiar, porque és uma referência positiva
QUESTÃO 5: QUAL É A IMPORTÂNCIA DO RESPEITO POR UM TREINADOR?
Para construir uma relação como treinador, temos de saber que o respeito é a base principal
É da maior importância estarmos conscientes da nossa atitude para com os nossos clientes e os nossos colegas, pois eles são a base de todo o conteúdo do nosso objetivo, que é viabilizar as nossas relações com eles
O respeito funciona como um espelho: quando é dado, também é recebido, e quando se parte, é muito difícil restaurá-lo
Em qualquer domínio ou situação em que nos encontremos, não devemos esquecer que o respeito está na base do nosso prestígio e do prestígio da nossa empresa
QUESTÃO 6: QUAL É O VALOR DE CONTRIBUIR COM O SEU TRABALHO?
Dar o seu conhecimento àqueles que precisam dele é altamente valorizado porque eles podem ver valor genuíno em si
Uma coisa que o pode descrever como realmente é é o seu trabalho e o que traz para o seu ambiente com ele
QUESTÃO 7: QUE PAPEL DESEMPENHA A SINCERIDADE NO FACTO DE SE SER AUTÊNTICO?
A sinceridade é um aspeto essencial da interação, tanto nas relações comerciais como nas relações interpessoais, uma vez que nos permite alcançar a integridade, juntamente com outros conceitos importantes
É mais importante ser honesto do que arranjar desculpas para justificar os
É bom que saibas que a sinceridade exige uma grande responsabilidade, porque também tens de ser capaz de discernir entre o certo e o errado dentro de ti
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