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Test A Avaliação Contínua: Acompanhamento Sessão a Sessão
Programa
1ª PERGUNTA: Como o texto descreve a avaliação contínua no coaching?
É transversal e supervisiona o processo ao longo de todo o seu percurso
É uma etapa final separada do resto do processo
Limitar-se a medir resultados apenas no encerramento
É realizado apenas na primeira sessão
2ª PERGUNTA: Para que serve a verificação inicial no início de cada sessão?
Avalia exclusivamente o desempenho do coach
Conecta o trabalho entre as sessões e garante a continuidade
Defina de uma vez os objetivos finais do processo
Revisão de questões administrativas alheias ao processo
3ª PERGUNTA: Que sequência de fases compõe a avaliação contínua dentro de uma sessão?
Diagnóstico clínico, intervenção terapêutica e alta do processo
Observação passiva, auditoria externa e encerramento contratual
Autoavaliação do coachee, feedback do coach e planeamento da próxima sessão
Apresentação dos resultados finais, reconhecimento público e certificação
4ª PERGUNTA: Em que se concentra principalmente a avaliação contínua durante o processo?
Medir a satisfação do cliente por meio de pesquisas padrão
Controlar a assiduidade e pontualidade do coachee
Determinar os resultados finais do processo em curso
Identificar pontos fracos que surgem ao longo do caminho
5ª PERGUNTA: Que aspetos se recomenda explorar na revisão do progresso entre sessões?
Transferência de aprendizagens, obstáculos, benefícios e conquistas
Plano de marketing pessoal e orçamento mensal
Histórico médico detalhado e diagnóstico clínico
Avaliação do desempenho da equipa do coach
6ª PERGUNTA: Como a avaliação contínua ajuda a manter a relevância e a eficácia do coaching?
Reduzir por norma a duração de todas as sessões
Permite adaptar dinamicamente o processo às necessidades emergentes com base no progresso e nos desafios
Substitui a autoavaliação por métricas padronizadas
Elimina a necessidade de ter objetivos gerais
7ª PERGUNTA: Qual das seguintes perguntas reflete a tomada de consciência do coachee mencionada no texto?
Qual o orçamento que atribui ao processo de coaching?
Que certificações tem o coach contratado?
Que métricas de vendas foram alcançadas neste trimestre?
De que comportamentos habituais ou crenças auto-limitantes o coachee tomou consciência?
8ª PERGUNTA: Qual é o passo seguinte após a autoavaliação do coachee e o feedback do coach?
Passa-se diretamente para o encerramento do processo de coaching
Realizar uma auditoria externa do desempenho do coachee
Define-se uma certificação e um reconhecimento formal
A próxima sessão é planeada orientando a atual para os objetivos e ajustando o enfoque, se necessário
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