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Test ETAPAS PARA APRESENTAR UMA QUEIXA
Programa
1ª PERGUNTA: Qual é o passo fundamental recomendado pelo texto antes de iniciar qualquer ação formal de denúncia?
Contratar um advogado criminalista imediatamente
A recolha meticulosa de provas e um diário de incidentes
Informar todos os colegas de trabalho
Confrontar o agressor em público
2ª PERGUNTA: Se o assediador for o próprio empregador, a que órgão deve ser encaminhada a denúncia?
Ao Comité Interno da empresa
Ao Comitê Local do distrito governamental
À caixa de sugestões anónima
À concorrência da empresa
3ª PERGUNTA: A queixa interna impede a apresentação de uma queixa criminal à polícia?
Sim, são vias exclusivas
Sim, a menos que a empresa autorize
Não, é um direito que a empresa deve facilitar se a vítima assim o decidir
Depende da gravidade do crime
4ª PERGUNTA: Uma queixa verbal é válida para iniciar uma investigação formal?
Sim, desde que haja testemunhas
Sim, se for gravado em áudio
Não, é necessário vídeo
Não, a lei exige que seja por escrito
5ª PERGUNTA: Qual é o prazo limite para apresentar uma denúncia após o último incidente?
Três meses
Um ano
Seis meses
30 dias
6ª PERGUNTA: Quem pode apresentar a denúncia se a vítima estiver física ou mentalmente incapacitada?
Ninguém, o processo é suspenso
Os seus herdeiros legais ou uma pessoa autorizada
O departamento de RH obrigatoriamente
A polícia de ofício
7ª PERGUNTA: Que ferramenta é sugerida para documentar os factos e contrariar a memória falível?
Uma gravação oculta ilegal
Uma publicação nas redes sociais
Um registo cronológico detalhado ou diário de incidentes
A memória dos amigos
8ª PERGUNTA: Quantas cópias da queixa exigem formalmente os regulamentos?
Uma cópia original
Seis cópias
Três cópias autenticadas
Duas cópias simples
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Este teste só está disponível para os alunos que adquiriram o curso
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