1ª PERGUNTA: Qual é o espírito fundamental da legislação sobre assédio no trabalho, além de punir?
2ª PERGUNTA: Qual é o objetivo principal da criação deste quadro jurídico para as organizações?
3ª PERGUNTA: Qual é o bem jurídico mais importante protegido pela legislação sobre assédio no trabalho?
4ª PERGUNTA: O que estabelece a lei em relação ao contrato de trabalho e à integridade?
5ª PERGUNTA: Como é que a lei protege o «ambiente de trabalho»?
6ª PERGUNTA: Como é entendida a saúde mental neste contexto normativo?
7ª PERGUNTA: Que tipo de cultura a lei procura promover nas empresas?
8ª PERGUNTA: A que a lei equipara um ambiente tóxico carregado de medo?
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