1ª PERGUNTA: O que abrange o «Maltrato Laboral» (Maus-tratos no Trabalho), além da violência física, de acordo com o texto?
2ª PERGUNTA: Qual é o objetivo final da "Perseguição Laboral"?
3ª PERGUNTA: Quando é que a «Discriminação» no ambiente de trabalho é considerada assédio?
4ª PERGUNTA: Que exemplo é dado de violência moral dentro do abuso?
5ª PERGUNTA: Que comportamento é característico da perseguição no trabalho?
6ª PERGUNTA: O que implica que o abuso não requer contacto físico?
7ª PERGUNTA: O que diferencia a discriminação de uma decisão administrativa justa?
8ª PERGUNTA: Que tipo de comentários públicos são considerados maus-tratos no trabalho?
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