Perguntas boas e más

É importante conhecer as técnicas corretas antes de participar numa entrevista. Ao familiarizarmo-nos com estas técnicas, seremos capazes de antecipar e responder às perguntas, realçando os nossos pontos fortes e as nossas realizações.

Além disso, o conhecimento destas técnicas dá-nos a oportunidade de demonstrar a nossa capacidade de adaptação e de resolução de problemas. Em suma, ao aplicar as técnicas de entrevista corretas, destacamo-nos como candidatos e aumentamos significativamente as nossas hipóteses de sucesso no processo de seleção.

Pesquisa: Antes da entrevista, é essencial efetuar uma pesquisa aprofundada sobre a empresa para compreender a sua missão, os seus valores e a sua cultura organizacional. Além disso, é importante familiarizar-se com os requisitos e as responsabilidades do cargo a que se está a candidatar. Estas informações permitir-lhe-ão adaptar as suas respostas e demonstrar um interesse adequado.

É aconselhável rever o seu CV e recordar a sua experiência profissional mais relevante. Além disso, identifique os pontos fortes que pretende realçar e prepare exemplos concretos que demonstrem as suas aptidões e competências.

Antecipação: Eis algumas técnicas que o ajudarão a estar preparado e a enfrentar a entrevista de forma eficaz:

• Praticar: Esteja preparado para responder a perguntas comuns da entrevista, como "fale-me de si", "porque está interessado neste emprego", "quais são os seus pontos fortes e fracos", entre outras.

• Desenvolva exemplos para situações hipotéticas: Poderão ser-lhe feitas perguntas sobre como lidaria com situações específicas no ambiente de trabalho. Prepare exemplos que demonstrem a sua capacidade de trabalhar em equipa, tomar decisões e lidar com o stress.

• Ensaio de apresentação pessoal: Muitas entrevistas começam com um pedido para que se apresente. Prepare uma breve apresentação pessoal que destaque a sua experiência e motivação para o cargo.

• Pesquisa sobre o entrevistador: Se souber o nome do entrevistador com antecedência, pesquise o seu perfil profissional e os seus antecedentes. Isto dar-lhe-á uma ideia das suas preocupações e áreas de especialização, o que pode ajudá-lo a estabelecer uma relação mais próxima durante a entrevista.

• Entrevistas simuladas: A realização de entrevistas simuladas é uma óptima forma de se preparar para a entrevista real. Peça a um amigo, familiar ou mesmo a um profissional de RH para o ajudar a praticar.

• Pesquise as tendências e os desenvolvimentos do sector: É essencial manter-se atualizado sobre as últimas tendências e desenvolvimentos do sector em que pretende trabalhar. Isto permitir-lhe-á demonstrar uma boa capacidade de adaptação às mudanças no ambiente de trabalho.

• Visualização e gestão do stress: Antes da entrevista, reserve um momento para visualizar o sucesso e a auto-confiança. Imagine-se confiante e calmo durante a entrevista, o que o ajudará a estar mais relaxado e confiante.

• Preparar uma pastaou portefólio: Prepare uma pasta ou portefólio com cópias impressas do seu CV, cartas de recomendação e quaisquer outros documentos necessários. Certifique-se de que tem cópias suficientes para entregar ao entrevistador e mantenha tudo organizado e acessível.

Lista de perguntas: Prepare uma lista de perguntas a fazer ao entrevistador. Por exemplo, quais são as principais