Como se vestir para uma entrevista de emprego

As competências de comunicação são essenciais no local de trabalho e tornam-se ainda mais importantes durante uma entrevista de emprego. Embora seja comum concentrarmo-nos em preparar e dar respostas precisas, muitas vezes negligenciamos o valor das breves trocas informais que ocorrem durante a entrevista.

Estas interações podem parecer insignificantes em comparação com as respostas principais, mas desempenham um papel especial na formação de impressões e na avaliação que o entrevistador faz do candidato.

Ligação pessoal: Durante o processo de entrevista, é da maior importância estabelecer uma ligação pessoal com o recrutador. Breves trocas de impressões informais, tais como perguntas sobre interesses partilhados ou comentários sobre o clima, podem criar uma base comum entre as duas partes.

Além disso, estas interações proporcionam à entidade empregadora uma oportunidade valiosa para avaliar as competências sociais do candidato, tais como a sua capacidade de iniciar uma conversa e manter uma comunicação fluida. Embora possa não parecer, estes momentos informais têm uma grande influência na decisão final de contratação.

Cultura organizacional: A cultura organizacional de uma empresa é um conjunto de valores, crenças, normas, tradições e comportamentos partilhados que definem a sua identidade. Esta cultura influencia vários aspectos, como a tomada de decisões, o desempenho no trabalho e a interação entre os membros da equipa.

A este respeito, as conversas informais desempenham um papel crucial, dando ao entrevistador a oportunidade de avaliar se o indivíduo se enquadra no funcionamento e nos princípios da empresa.

Perguntas adicionais: Durante as conversas informais numa entrevista, espera-se que o candidato não só responda às perguntas do entrevistador, mas também que coloque as suas próprias dúvidas e preocupações. Desta forma, o candidato tem a oportunidade de se informar sobre a empresa, o cargo e as responsabilidades associadas, o que reflecte um interesse real em compreender em profundidade as expectativas do cargo.

As perguntas podem abordar aspectos específicos da função, como as tarefas diárias, os objectivos e metas a atingir, os recursos disponíveis, as oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional, entre outros pormenores.

Iniciar uma conversa: Para o ajudar a iniciar uma breve conversa durante a entrevista, eis algumas dicas práticas:

• Observe o que o rodeia: Antes e durante a entrevista, preste atenção aos pormenores que o rodeiam. Procure objectos, fotografias ou outros itens que possam revelar os interesses do entrevistador. Estes pormenores podem servir de ponto de partida para a conversa.

• Fazer comentários: Se encontrar algo interessante no escritório ou na sala de entrevista, aproveite a oportunidade para fazer um comentário relevante.

• Interesses comuns: Se descobrir que tem interesses ou passatempos comuns com o entrevistador, pode mencioná-los e partilhar brevemente as suas experiências ou realizações.

• Escuta ativa: Durante a entr