Estabelecer objectivos

Durante este guia, iremos abordar um dos tópicos mais importantes para o desenvolvimento da nossa visão e objectivos empresariais.

As metas são os pontos que marcam os nossos objectivos a curto, médio e longo prazo. São muito úteis para medir os nossos resultados e para saber onde devemos concentrar os nossos esforços. Definir objectivos claros e concisos desde o início da nossa atividade ajuda-nos a partilhar uma visão dentro da nossa empresa.

A seguir, apresentamos-lhe uma série de recomendações para desenvolver os seus objectivos, tendo em conta os prazos para cada um deles.

Objectivos a curto prazo

Os objectivos a curto prazo são aqueles que marcam os primeiros avanços visíveis no desenvolvimento da nossa empresa. Devem ser relativamente fáceis de alcançar com os meios e recursos que temos à nossa disposição. Os nossos objectivos a curto prazo devem centrar-se no lançamento da nossa empresa e na aquisição de alguma estabilidade comercial e financeira.

Exemplos comuns de objectivos a curto prazo para uma empresa em fase de arranque incluem: Lançar uma versão melhorada do produto, aumentar a capacidade de produção ou a capacidade de prestação dos nossos serviços, melhorar as vendas, estabelecer determinadas relações ou contactos comerciais, etc. Tente sempre definir objectivos realistas, para não se frustrar e poder medir os progressos de forma justa.

Objectivos a médio prazo

Os objectivos a médio prazo são um meio termo entre os objectivos a curto prazo e os objectivos a longo prazo. Na realização destes objectivos, a principal coisa a ter em mente é estruturá-los de modo a que apoiem os seus objectivos a longo prazo. Os objectivos a médio prazo devem ratificar os resultados dos objectivos a curto prazo e orientar a visão da empresa para objectivos mais arriscados e idealistas.

Se um dos seus objectivos a longo prazo é vender três vezes mais produtos do que vende atualmente, pode considerar como objetivo a médio prazo aumentar a produção dos seus produtos ou abrir novas lojas para os comercializar. Desta forma, está a criar a base que lhe permitirá começar a atingir de forma realista os seus objectivos a longo prazo.

Objectivos a longo prazo

Os objectivos a longo prazo representam a sua visão de como prevê os resultados a longo prazo do crescimento da sua empresa. O facto de se tratar de um objetivo a longo prazo não significa que possa estabelecer objectivos impossíveis ou demasiado idealistas. Não deve definir objectivos como ser a empresa que mais vende este produto ou ser a número um no mercado. Estes objectivos não são úteis porque não permitem definir uma estratégi