Tendências atuais no mundo do coaching

Um campo em constante evolução

O coaching, como disciplina complexa com múltiplas influências e estilos, não é um campo estático.

Está em constante evolução, adaptando-se às novas necessidades dos indivíduos e das organizações e integrando conhecimentos emergentes.

Fazer uma revisão das principais tendências atualmente observadas no mundo do coaching permite-nos compreender melhor para onde a profissão está a caminhar e quais são as abordagens que estão a ganhar relevância.

Essas tendências refletem uma busca contínua por maior profundidade, profissionalismo e impacto social.

Rumo a uma abordagem holística e essencial

Uma tendência marcante é o movimento em direção a um coaching mais holístico. Esta abordagem busca integrar e harmonizar as diferentes dimensões do ser humano: a mente, o corpo e o espírito.

Reconhece-se que o bem-estar e o desempenho ideais não dependem apenas da cognição, mas de um equilíbrio integral.

Ligado a isso, existe uma tendência crescente para trabalhar a partir da essência do indivíduo.

Isso significa ir além dos objetivos superficiais para se conectar com as aspirações mais profundas, os valores centrais e os sonhos do cliente, buscando potencializar aquilo que dá verdadeiro sentido e propósito à sua vida.

Expansão global e profissionalização

Como disciplina, o coaching está a passar por uma notável expansão internacional, ganhando reconhecimento e sendo aplicado em diversas culturas e contextos.

Paralelamente a essa expansão, existe uma preocupação crescente com a profissionalização do setor.

Procura-se estabelecer padrões claros de formação, ética e competência para evitar o intrusismo profissional e gerar confiança nos clientes.

Aprofundamento na metodologia e na relação

Dentro dessa profissionalização, promove-se ativamente que os coaches cobrem por seus serviços, reconhecendo-os como um trabalho profissional qualificado.

Além disso, recomenda-se a especialização em nichos ou áreas específicas para oferecer um serviço mais especializado e diferenciado.

Quanto à prática em si, é dada uma importância capital às conversas poderosas.

Estas são interações que desafiam o coachee, levam-no aos seus limites e convidam-no a explorar novas perspetivas, uma vez que se considera que é nessa zona de desconforto que reside o verdadeiro crescimento.

Observa-se também uma tendência para manter relações mais duradouras com os clientes, oferecendo por vezes serviços complementares que vão além de um processo pontual e específico.

Para facilitar a exploração e a mudança de perspectiva, promove-se o uso de metáforas e histórias pessoais, que ajudam o cliente a contemplar a sua situação sob novos ângulos.

Prioridade pessoal e emergência do coaching social

Existe um consenso crescente de que o coaching prioritário é sempre o coaching pessoal.

Considera-se que somente quando a faceta pessoal do indivíduo está minimamente trabalhada e equilibrada, ele está em uma posição sólida para se aprofundar em outras áreas, como a profissional. Finalmente, estão começando a surgir iniciativas de coaching social.

Essas propostas buscam levar os benefícios dos processos de coaching a grupos mais desfavorecidos, muitas vezes de forma gratuita ou subsidiada, com o objetivo e e de ajudá-los a alcançar um empoderamento efetivo e melhorar suas oportunidades de vida.

Resumo

Uma tendência marcante é o movimento em direção a um coaching mais holístico, que busca integrar a mente, o corpo e o espírito. Há uma inclinação para trabalhar a partir da essência para se conectar com os valores centrais e o senso de propósito.

Existe uma notável expansão internacional e uma crescente preocupação com a profissionalização do setor, estabelecendo padrões claros de ética e competência. É promovida a cobrança por serviços e a especialização em nichos.

É dada importância capital às conversas poderosas, que desafiam o coachee, e é incentivado o uso de metáforas e histórias. Está a surgir o coaching social, que procura levar os benefícios a grupos desfavorecidos.