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Principais correntes históricas do coaching

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Transcrição Principais correntes históricas do coaching


Diversificação geográfica e metodológica

À medida que o coaching evoluiu a partir das suas raízes filosóficas e psicológicas, começaram a distinguir-se diferentes correntes com abordagens e metodologias particulares, muitas vezes associadas a regiões geográficas específicas.

Essas correntes, embora compartilhem o objetivo fundamental de facilitar o crescimento e a realização de metas, apresentam nuances em suas ênfases teóricas e práticas.

Compreender estas principais vertentes históricas ajuda a entender a riqueza e diversidade da profissão atual.

As três correntes mais influentes são a norte-americana, a europeia e a sul-americana.

A Corrente Norte-Americana: Estrutura e Profissionalização

A corrente norte-americana de coaching teve um expoente principal que desenvolveu uma metodologia profunda, estruturada em torno de áreas-chave e competências específicas.

Esta abordagem lançou as bases para a profissionalização do coaching e foi fundamental na criação de um dos organismos de acreditação mais importantes a nível mundial atualmente.

Esta entidade estabelece padrões éticos e de competência, oferecendo diferentes graus de certificação com base na experiência e nas horas de prática do coach.

Para aqueles que desejam se dedicar ao coaching profissional, especialmente no âmbito corporativo, a acreditação desse organismo é muitas vezes indispensável.

Esta corrente caracteriza-se pela sua ênfase na estrutura, nas competências mensuráveis e na padronização profissional.

A Corrente Europeia: Do Desporto à Empresa e ao "Jogo Interno"

A corrente europeia tem as suas raízes no âmbito desportivo, particularmente influenciada pelas ideias de um treinador de ténis.

Este pioneiro observou que os atletas, além do jogo externo (a ação física visível), travam um "jogo interior" crucial, relacionado com a autoconfiança, a concentração e a gestão emocional diante dos desafios.

Ele identificou três componentes-chave neste jogo interior: consciência (estar presente no momento), confiança (acreditar na própria capacidade) e decisão (escolher a ação adequada). Estas ideias ressoaram profundamente com os princípios emergentes do coaching.

Posteriormente, outro pensador influente adaptou e levou esses conceitos do "jogo interno" para o mundo empresarial, tornando-se uma figura-chave do coaching profissional e executivo na Europa.

Esta corrente destaca a importância de superar os obstáculos internos para alcançar o máximo desempenho.

A Corrente Sul-Americana: O Coaching Ontológico e a Profundidade do Ser

Na América do Sul surgiu uma corrente conhecida como Coaching Ontológico, frequentemente considerada como uma abordagem mais profunda, centrada no «coaching do ser».

O seu principal expoente desenvolveu uma metodologia que se concentra na transformação da pessoa através do trabalho com três domínios fundamentais: a linguagem (o que dizemos, ouvimos e o nosso diálogo interno), as emoções (o que sentimos e como gerimos esses sentimentos) e o corpo ou comportamento (as nossas ações e posturas).

Esta abordagem está estreitamente alinhada com a ideia do coaching como um processo de aprendizagem e transformação pessoal, considerando o indivíduo como parte de um sistema e influenciado por ele.

O coaching ontológico procura gerar mudanças significativas na forma como a pessoa se percebe a si mesma e ao mundo, promovendo uma aprendizagem transformadora.

Resumo

Existem três correntes principais que influenciam o coaching atual: a norte-americana, a europeia e a sul-americana. Compreendê-las ajuda a entender a riqueza e a diversidade da profissão moderna.

A corrente norte-americana enfatiza uma metodologia profunda, estruturada e a profissionalização. É fundamental na criação de organismos que estabelecem padrões éticos e competências mensuráveis para a certificação.

A corrente europeia baseia-se no «jogo interior» (autoconfiança, concentração, gestão emocional) do desporto. A corrente sul-americana desenvolveu o Coaching Ontológico, centrado na transformação do ser através da linguagem, da emoção e do corpo.


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