Influências filosóficas I: O método socrático e a maiêutica no coaching

Raízes filosóficas do coaching

O coaching, como disciplina orientada para o desenvolvimento humano, não surge do nada, mas nutre-se de várias correntes filosóficas que exploraram a natureza do conhecimento, da aprendizagem e do potencial humano ao longo dos séculos.

Uma das influências mais antigas e fundamentais vem da filosofia grega clássica, em particular do método empregado por um célebre pensador ateniense para orientar os seus discípulos.

Esta abordagem estabeleceu bases importantes para a metodologia conversacional e reflexiva que caracteriza o coaching moderno.

A Arte de Perguntar para Aprender

O núcleo do método socrático reside na ideia de que a verdadeira aprendizagem não vem de respostas diretas, mas de um processo guiado de investigação.

Este filósofo ajudava os seus discípulos a aprender principalmente fazendo-lhes perguntas cuidadosamente formuladas.

Em vez de transmitir conhecimento de forma dogmática, ele permitia que, por meio de uma série de perguntas, fossem eles mesmos que encontrassem as respostas dentro de si.

Partia-se da premissa de que o indivíduo já possuía, de alguma forma latente, o conhecimento ou a verdade, e o papel do professor era facilitar a sua descoberta por meio do diálogo reflexivo. Ele acreditava que o ser humano aprendia a partir das respostas que ele mesmo gerava.

A maiêutica: dar à luz as próprias ideias

Esta técnica específica de facilitar a descoberta através de perguntas é conhecida como maiêutica, um termo que significa literalmente «a arte de ajudar no parto».

A metáfora é poderosa: o filósofo não introduz novas ideias, mas ajuda o interlocutor a «dar à luz» as ideias e compreensões que já residem dentro dele.

Este processo era dividido conceitualmente em duas fases: a ironia, que consistia em levar o discípulo a reconhecer a sua própria ignorância ou a necessidade de examinar as suas crenças (a necessidade de mudar), e a maiêutica propriamente dita, que era a técnica de perguntar para facilitar que a pessoa mudasse e encontrasse as suas próprias verdades.

A Mayêutica na Prática do Coaching Atual

A influência da maiêutica no coaching contemporâneo é especialmente notável.

O coach, de forma semelhante ao filósofo antigo, orienta o coachee principalmente por meio de perguntas.

Essas perguntas não buscam respostas específicas que o coach já conheça, mas são elaboradas para ajudar o coachee a formular suas próprias perguntas-chave e encontrar suas próprias respostas.

Através deste diálogo maiésico, é facilitado um processo em que o cliente pode conhecer-se melhor a si mesmo, compreender mais claramente os seus desejos e aspirações («o que queremos ser na vida») e esclarecer os seus próprios bloqueios ou contradições.

Este autoconhecimento profundo é considerado um passo prévio fundamental antes de adquirir as competências ou conceber as ações necessárias para atingir os objetivos desejados.

Resumo

O coaching nutre-se de várias correntes filosóficas, sendo a mais antiga e fundamental o método socrático. Este baseia-se na ideia de que a verdadeira aprendizagem vem de um processo guiado de investigação.

Sócrates ajudava os seus discípulos a encontrar respostas dentro de si mesmos por meio de perguntas cuidadosamente formuladas, sem transmitir o conhecimento diretamente.

A técnica é chamada de maiêutica ("arte de ajudar no parto"), que ajuda o interlocutor a "dar à luz" as suas próprias ideias. Isso influencia o coaching atual, que usa perguntas para o autoconhecimento.