Pontos de História (Story Points)

Os Pontos de História (Story Points) são a unidade de estimativa relativa mais utilizada em equipas ágeis, particularmente naquelas que utilizam Scrum.

Ao contrário das estimativas em tempo (horas/dias), os pontos de história são uma medida abstrata concebida para representar o esforço global necessário para completar um item do backlog (como uma História de Utilizador).

Esse esforço é avaliado considerando várias dimensões, não apenas o tempo.

Eles utilizam uma escala não linear para refletir a crescente incerteza ao estimar trabalhos maiores e baseiam-se na comparação relativa com outros itens, não em valores absolutos.

Conceito abstrato: combinando tempo, complexidade e incerteza

Os Pontos de História são deliberadamente abstratos e não se traduzem diretamente em horas ou dias.

O seu valor reside no facto de permitirem à equipa estimar o esforço relativo considerando três dimensões-chave simultaneamente:

• Tempo/Volume de Trabalho: Quanto trabalho há para fazer?
• Complexidade: Quão difícil é o trabalho técnica ou conceitualmente?
• Incerteza/Risco: Quantas incógnitas ou dependências existem? O que poderia dar errado?

Ao combinar esses fatores, os pontos de história oferecem uma visão mais holística do esforço do que uma simples estimativa de tempo.

Crucialmente, estimam o trabalho em si, independentemente de quem o realiza, o que os torna mais estáveis perante mudanças na atribuição de tarefas ou na composição da equipa.

A sequência de Fibonacci modificada (1, 2, 3, 5, 8, 13, 20...)

Para atribuir pontos de história, as equipas costumam usar uma escala não linear, frequentemente baseada em uma versão modificada da sequência de Fibonacci.

Uma escala comum é: 1, 2, 3, 5, 8, 13, 20, 40, 100.

A razão para usar essa escala, em que os intervalos entre os números aumentam à medida que os números crescem, é reconhecer que estimar trabalhos grandes com precisão é intrinsecamente mais difícil e incerto do que estimar trabalhos pequenos.

A diferença entre 1 e 2 pontos é significativa, mas a diferença prática entre, digamos, 34 e 35 é mínima e difícil de justificar.

A escala obriga a equipa a agrupar os itens maiores em categorias de esforço mais amplas, refletindo essa incerteza inerente.

Relatividade e a importância de uma linha de base

Os Pontos de História são uma medida puramente relativa. Um "5" não tem um significado absoluto; significa apenas que é mais esforço do que um "3" e menos do que um "8" dentro do contexto dessa equipa específica.

Para estabelecer essa relatividade, a equipa precisa de uma linha de base (baseline). Normalmente, ao começar a estimar, a equipa seleciona uma história de utilizador de tamanho médio, bem compreendida por todos, e atribui-lhe um valor (frequentemente «5»).

A partir desse momento, todas as