1ª PERGUNTA: Qual é a principal desvantagem da entrevista não estruturada?
2ª PERGUNTA: Para que tipo de cargos é altamente recomendável a entrevista estruturada?
3ª PERGUNTA: Qual formato de entrevista é o mais recomendável para cargos administrativos e funções profissionais?
4ª PERGUNTA: Que formato de entrevista se caracteriza por não ter um guião ou perguntas pré-definidas?
5ª PERGUNTA: Qual é a grande vantagem da entrevista estruturada?
6ª PERGUNTA: Que formato combina perguntas-guia básicas com a liberdade de aprofundar temas específicos?
7ª PERGUNTA: Que formato consegue um equilíbrio entre consistência e profundidade?
8ª PERGUNTA: Que formato se baseia num quadro de perguntas já formuladas que se aplica de forma consistente a todos?
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