QUESTÃO 1: O que caracteriza o estilo Evitativo na gestão de conflitos?
PERGUNTA 2: Qual é o custo a longo prazo do uso constante do estilo Evitativo?
QUESTÃO 3: O que caracteriza o estilo acomodatício?
QUESTÃO 4: Qual é o principal risco do uso excessivo do estilo acomodatício?
PERGUNTA 5: Que crença errónea têm as pessoas que adotam o estilo Esquivo?
PERGUNTA 6: No estilo acomodatício, o que é priorizado em relação ao resultado do conflito?
PERGUNTA 7: Para uma pessoa com o estilo acomodatício, que competência precisa de aprender para expressar as suas necessidades e estabelecer limites?
PERGUNTA 8: O que é essencial para que alguém que gosta de agradar às pessoas consiga estabelecer limites e dizer não sem se sentir culpado?
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