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Test Como ser mais flexível
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PERGUNTA 1: O que é crucial para se tornar mais flexível, de acordo com o texto?
Mantenha sempre a mesma perspectiva
Tornar-se mais consciente de si mesmo e de como os outros respondem ao seu comportamento
Justifique sempre o seu próprio comportamento em resposta ao feedback
Evite qualquer tipo de mudança
2ª QUESTÃO: Onde começa a flexibilidade?
Com a mente fechada
Com rigidez nos planos
Com a justificação do próprio comportamento
Com a mente aberta, fazendo perguntas e procurando novas ideias
PERGUNTA 3: Como deve uma pessoa flexível utilizar o feedback?
Para melhorar e adaptar o comportamento, não para o justificar
Ignorar as críticas e focar apenas nos elogios
Para provar que os outros estão errados
Como razão para não mudar
PERGUNTA 4: O que deve um planeador estar disposto a fazer se um projeto exigir mais criatividade?
Imponha mais estrutura e ordem
Delegue a tarefa a uma pessoa espontânea
Abandone a rigidez e seja mais adaptável
Cancelar o projeto
PERGUNTA 5: Em que se concentram as pessoas flexíveis quando enfrentam a mudança?
Sobre as razões pelas quais a mudança pode funcionar
Sobre as razões pelas quais a mudança não funcionará
Resistir à mudança a todo o custo
Na ansiedade que a mudança gera neles
PERGUNTA 6: Para onde dirigem as pessoas flexíveis a sua energia?
Da aquisição de novas competências à ansiedade
Da ansiedade à aquisição de novas competências e ao desenvolvimento das suas capacidades
Para justificar porque é que a mudança é má
Para evitar qualquer nova responsabilidade
QUESTÃO 7: O que significa ser flexível em relação à mudança?
Sendo controlado pela mudança
Ignore a mudança completamente
Luta contra a mudança
Assumir o controlo da mudança em vez de ser controlado por ela
QUESTÃO 8: Qual das seguintes opções é uma estratégia para desenvolver a flexibilidade?
Evite o feedback a todo o custo
Mantenha sempre o mesmo estilo de trabalho, independentemente da situação
Adapte as prioridades e o estilo às exigências da situação
Concentre-se no porquê de as novas abordagens não serem boas
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