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Test Preguiça social em tarefas de grupo
Programa
QUESTÃO 1: O que é a preguiça social?
Uma tendência para falar mais em público
Uma redução do esforço individual do grupo
Uma melhoria no desempenho individual num grupo
Uma técnica de avaliação de equipas
QUESTÃO 2: Qual é a principal diferença entre facilitação social e preguiça social?
Ambos promovem o esforço coletivo
Só a facilitação social aumenta o esforço do grupo
A preguiça social ocorre quando o esforço aumenta
Ambos são baseados na avaliação externa
QUESTÃO 3: Quem observou pela primeira vez a preguiça social?
Henri Tajfel
Kurt Lewin
Max Ringelmann
Robert Zajonc
QUESTÃO 4: O que acontece quando a responsabilidade é diluída dentro do grupo?
Aumentar o engagement individual
Promove a criatividade do grupo
Diminui o esforço individual
Melhora a comunicação
QUESTÃO 5: Qual o efeito da falta de avaliação individual?
Aumenta a vontade de competir
Reduz a participação ativa
Melhore a colaboração
Diminui a motivação para o reconhecimento
QUESTÃO 6: De que forma a perceção de desigualdade pode influenciar o esforço do grupo?
Motiva os membros a melhorar
Aumenta a identificação do grupo
Pode levar a uma diminuição do esforço próprio
Promove a liderança
QUESTÃO 7: Que estratégia ajuda a reduzir a preguiça social?
Incentivar a rotação de funções
Punir os membros passivos
Tornar visíveis as contribuições individuais
Aumentar o número de tarefas
QUESTÃO 8: Em que contextos é relevante compreender a preguiça social?
Em ambientes familiares
Em contextos sociais e recreativos
Em equipas de trabalho e educativas
Somente em desportos profissionais
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