QUESTÃO 1: De acordo com o texto, o que representa a identificação das forças de carácter?
2ª QUESTÃO: O que é que nos permite operar conscientemente a partir dos pontos fortes?
3ª QUESTÃO: Qual é o principio do alto rendimento mencionado no texto?
4ª QUESTÃO: Porque é que é mais eficaz melhorar a partir dos pontos fortes do que dos pontos fracos?
5ª QUESTÃO: Qual é a vantagem de os lideres aplicarem os seus pontos fortes no trabalho?
6ª QUESTÃO: O que é que a investigação salienta sobre os gestores que não utilizam os seus pontos fortes?
7ª QUESTÃO: Qual é o próximo passo depois de identificar os pontos fortes pessoais?
8ª QUESTÃO: O que é que o hábito de aplicar os pontos fortes procura, de acordo com o texto?
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