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Test Introdução à Psicopatologia do Trabalho
Programa
1ª PERGUNTA: Como se define a psicopatologia no contexto científico?
É o estudo da anatomia cerebral
É a classificação de funcionários conflituosos
É o estudo científico dos distúrbios mentais e do comportamento anormal
É uma técnica de motivação
2ª PERGUNTA: Qual é o objetivo primordial da psicopatologia no trabalho?
Prever, explicar e tratar comportamentos desadaptativos que interferem no funcionamento
Demitir funcionários tristes
Aumentar a carga de trabalho
Ignorar os problemas pessoais
3ª PERGUNTA: Quando se considera que um comportamento é anormal?
Quando é criativa e original
Quando é pontual
Quando é silenciosa
Quando é perturbadora, mal adaptada e socialmente inaceitável
4ª PERGUNTA: O que implica o critério de «disfunção» nas 4 Ds?
Dor física intensa
Uma falha nos processos biológicos ou de desenvolvimento que dificulta o bem-estar
Uma ameaça à segurança
Um comportamento fora do normal
5ª PERGUNTA: O que define o critério de "Deviance" ou desvio?
O comportamento se afasta da norma estatística ou das regras sociais aceitas
Que a pessoa é perigosa
Que a pessoa sofre dor
Que a pessoa não trabalha
6ª PERGUNTA: Em que se centra a perspetiva médica dos distúrbios?
Em conflitos inconscientes
Na aprendizagem defeituosa
Em pensamentos distorcidos
Em causas biológicas, como herança genética ou desequilíbrios químicos
7ª PERGUNTA: O que sustenta a perspetiva comportamental sobre os comportamentos desadaptativos?
Que são culpa dos pais
Que resultam de uma aprendizagem ou condicionamento defeituoso
Que são doenças incuráveis
Que dependem do clima
8ª PERGUNTA: Para onde a terapia orienta a perspetiva cognitiva?
Para a medicação exclusiva
Para a hipnose profunda
Para mudar processos de raciocínio e valores para desaprender hábitos mentais
Para o exercício físico intenso
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