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Test Indução Técnica e Posto de Trabalho
Programa
1ª PERGUNTA: Quem é responsável pela integração no local de trabalho?
O gestor de recursos humanos
O supervisor imediato
O colega mais novo
O segurança
2ª PERGUNTA: Em que se concentra principalmente este processo detalhado?
Na história da empresa
Nos valores corporativos
Na assinatura de contratos
No treino operacional direto e uso de ferramentas
3ª PERGUNTA: Que tipo de competências deve o líder enfatizar, além das técnicas?
As competências desportivas
As competências sociais necessárias para o sucesso na função
Competências artísticas
Competências matemáticas puras
4ª PERGUNTA: Como o supervisor age durante esta fase para evitar erros?
Como um juiz severo
Como um observador passivo
Como um instrutor inicial ou mentor
Como um polícia administrativo
5ª PERGUNTA: O que facilita a apresentação formal à equipa?
A rivalidade entre colegas
O isolamento imediato
O aumento salarial
Um ambiente de cordialidade e apoio mútuo
6ª PERGUNTA: O que é comunicado no espaço de integração social?
Regras informais e normas específicas do departamento
O menu da semana
Os resultados financeiros globais
Os segredos da gerência
7ª PERGUNTA: O que ajuda a prevenir o processo de socialização?
O excesso de trabalho
A produtividade
O isolamento do trabalhador
Pontualidade extrema
8ª PERGUNTA: O que os colegas motivados pelo líder devem fazer?
Ignorar o novo
Atuar como guias e facilitar a aprendizagem a partir da experiência
Criar obstáculos ao trabalho
Esconder as ferramentas
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Este teste está disponível apenas para os alunos que adquiriram o curso
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