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Test Fenómenos da Dinâmica de Grupo
Programa
1ª PERGUNTA: Em que consiste o fenómeno do Social Loafing ou preguiça social?
Trabalhar mais arduamente em grupo
Em fazer menos esforço ao trabalhar em conjunto do que individualmente
Motivar os colegas
Em liderar o projeto
2ª PERGUNTA: O que define a teoria do «Free Rider» ou passageiro clandestino?
Pagar a passagem dos outros
Trabalhar o dobro
Viajar de autocarro gratuitamente
Em reduzir a energia ao perceber que a contribuição pessoal não é necessária
3ª PERGUNTA: O que é o Groupthink ou pensamento de grupo?
Um padrão de tomada de decisão disfuncional que prioriza o consenso artificial
Uma técnica de brainstorming
Uma forma de meditação coletiva
Um software de gestão
4ª PERGUNTA: Qual é o risco crítico quando o Groupthink domina?
As falhas são ignoradas e a probabilidade de sucesso diminui drasticamente
São tomadas decisões perfeitas
Economiza-se muito dinheiro
Melhora-se o ambiente de trabalho
5ª PERGUNTA: O que provoca o "Sucker Effect" num membro da equipa?
Iguale o seu esforço ao nível mais baixo para evitar ser explorado
Trabalhe mais para compensar
Que denuncie o chefe
Que peça um aumento
6ª PERGUNTA: O que sugere o fenómeno do Risky Shift?
Que os grupos tomem decisões mais seguras
Que os grupos se comprometam com decisões mais arriscadas do que os indivíduos
Que os grupos não corram riscos
Que os grupos são lentos
7ª PERGUNTA: Como se pode prevenir o pensamento de grupo?
Ignorando a equipa
Contratando apenas amigos
Eliminando o líder
Dividindo a equipa em subgrupos e promovendo a postura imparcial do líder
8ª PERGUNTA: Em que consiste o Cautious Shift?
Numa mudança de horário
Numa mudança de escritório
Quando o grupo se torna excessivamente conservador nas suas decisões
Num aumento do risco
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