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Test Atitudes e satisfação no trabalho
Programa
1ª PERGUNTA: O que englobam as atitudes no local de trabalho?
Disposição mental, percepções e estado de espírito em relação ao trabalho
Apenas as reclamações por escrito
As intenções de demissão
Sonhos noturnos
2ª PERGUNTA: Que ligação a ciência demonstrou entre satisfação e produtividade?
Que são inversamente proporcionais
Que um funcionário satisfeito é substancialmente mais produtivo
Que não têm relação
Que o funcionário feliz trabalha menos
3ª PERGUNTA: O que acontece quando existem barreiras de comunicação ou desconfiança?
Alegria transbordante
Sinergia total
Atitudes defensivas ou apáticas que quebram a sinergia
Aumento das vendas
4ª PERGUNTA: Qual é a consequência da satisfação no trabalho, além do incentivo económico?
Da sorte
Do clima externo
Da quantidade de presentes
De um ambiente que promove a comunicação assertiva, o respeito e a clareza
5ª PERGUNTA: O que o colaborador desenvolve ao perceber um ambiente seguro e enriquecedor?
Medo do fracasso
Preguiça mental
Maior proatividade, eficiência e menor margem de erro
Dependência total
6ª PERGUNTA: Que estratégia financeira sólida garante rentabilidade a longo prazo?
Reduzir os salários ao mínimo
Ignorar as reclamações
Demitir os antigos
Investir na melhoria contínua das condições e relações saudáveis
7ª PERGUNTA: O que permite um clima organizacional ideal?
Fazer com que os trabalhadores sintam que o seu esforço é valorizado e tratado com equidade
Que todos sejam chefes
Que ninguém trabalhe
Que os horários sejam eliminados
8ª PERGUNTA: Que atitudes críticas são monitorizadas na psicologia organizacional?
Apenas pontualidade
Satisfação no cargo, envolvimento e compromisso corporativo
Vestuário adequado
A limpeza da secretária
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