IE
Ireland | Ireland
MX
México | Mexico
SG
Singapura | Singapore
US
United States | United States
CursosOnline55 - Página inicial
Home
Login
REGISTO
LOGIN
REGISTO
Buscador
Test ESTILOS CLÁSSICOS DE LIDERANÇA
Programa
1ª PERGUNTA: O que caracteriza o estilo Laissez-faire, de acordo com o texto?
Postura passiva e permissiva
Consulta constante e partilha de decisões
Penas severas e obediência imediata
Motivação intrínseca profunda
2ª PERGUNTA: No estilo autocrático, como são tomadas as decisões?
Por consenso da equipa
Exclusivamente pelo treinador, sem consultar
Por meio da votação dos capitães
Delegadas a atletas sem supervisão
3ª PERGUNTA: Qual é um efeito comum do Laissez-faire na equipa?
Padrões elevados e orientação clara
Lealdade profunda a longo prazo
Falta de orientação e padrões baixos
Inovação constante graças à liberdade
4ª PERGUNTA: Que exemplo o texto oferece do estilo autocrático?
Treinador que concede um dia de folga por vitória
Técnico que evita decisões e não supervisiona
Diretor que consulta os jogadores antes de decidir
Instrutor de ginástica que determina cada movimento e repreende desvios
5ª PERGUNTA: Sob que premissa opera a liderança transacional?
Se fizer isso, obtém aquilo
Autonomia total sem orientações
Propósito comum a longo prazo
Eliminar regras e objetivos
6ª PERGUNTA: Que ferramentas utiliza o treinador transacional para gerir o comportamento?
Debates e votações
Sistema de recompensas e punições
Ausência de supervisão
Motivação espiritual
7ª PERGUNTA: De acordo com o texto, qual é a limitação da liderança transacional?
Não consegue manter a ordem
Elimina completamente a motivação externa
Raramente inspira compromisso profundo ou lealdade a longo prazo
Impede o cumprimento de tarefas a curto prazo
8ª PERGUNTA: Como se descreve a motivação predominante nos modelos mencionados?
Intrínseca e duradoura
Baseada na autonomia e na autogestão
Impulsionada pela paixão e conexão filosófica
Externa e condicional
Enviar
Este teste está disponível apenas para os alunos que adquiriram o curso
PERGUNTAS INCORRETAS
Anterior
Seguinte
Existem erros ou melhorias?
Onde está o erro?
Qual é o erro?
Enviar
Buscar
Buscas populares
Nutrição
Coaching
Psicologia
Bem-estar
