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Test Mentoria vs Patrocínio
Programa
1ª PERGUNTA: Qual é a diferença fundamental entre um mentor e um patrocinador descrita no texto?
O mentor paga pela formação e o patrocinador cobra
O mentor procura trabalho e o patrocinador dá
O mentor dá conselhos («fala com a pessoa») e o patrocinador usa o seu capital político para defendê-la («fala da pessoa»)
Não há diferença, são sinónimos
2ª PERGUNTA: Que problema comum enfrentam as mulheres em indústrias dominadas por homens em relação a estas funções?
Costumam ser «sobrementoradas», mas «subpatrocinadas», carecendo de alguém que arrisque a sua reputação por elas
Têm patrocinadores a mais
Ninguém quer ser seu mentor
Recebem apenas patrocínio financeiro
3ª PERGUNTA: Em que consiste o viés de afinidade ou fenômeno do "mini-eu" no patrocínio?
Em patrocinar quem nos paga
Em escolher o candidato mais diversificado
Em rejeitar todos os candidatos
Na tendência dos homens de patrocinar desproporcionalmente outros homens que são um reflexo de si mesmos
4ª PERGUNTA: O que implica ser um patrocinador além de dar conselhos?
Ouvir pacientemente
Usar o próprio capital político para defender alguém quando não está presente na tomada de decisões
Ensinar competências técnicas
Pagar os estudos do funcionário
5ª PERGUNTA: Qual é a percentagem de gestores que realmente desempenha o papel de patrocinador de forma eficaz, de acordo com o texto?
Menos de 20%
80%
50%
Quase 100%
6ª PERGUNTA: Por que se afirma que o patrocínio não é um ato de «caridade»?
Porque é dedutível nos impostos
Porque é feito por pena
É uma estratégia de inteligência empresarial para garantir que não se desperdice talento valioso por falta de exposição
Porque é obrigatório por lei
7ª PERGUNTA: Que regra é proposta para quebrar o ciclo de patrocínio tendencioso?
A regra do silêncio
A reciprocidade equitativa: por cada homem patrocinado, comprometer-se a abrir uma porta equivalente a uma mulher
A regra da antiguidade
A regra do acaso
8ª PERGUNTA: Que benefício organizacional traz a diversificação dos patrocinados?
Reduz os custos
Simplifique a gestão
Elimine a concorrência
Enriquece a tomada de decisões com perspetivas variadas que, de outra forma, permaneceriam ocultas
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