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Test Dinâmicas de poder nas reuniões
Programa
1ª PERGUNTA: De acordo com dados observacionais, qual é a percentagem de tempo de conversa que os homens dominam em reuniões mistas?
20%
50%
80%
100
2ª PERGUNTA: Que conselho de coaching é sugerido às colaboradoras introvertidas para não diluir a sua presença?
Falar nos primeiros 5 ou 10 minutos da sessão
Esperar até ao final para concluir
Tomar notas em silêncio
Enviar um e-mail depois
3ª PERGUNTA: Qual é a função do aliado ao agir como um «semáforo humano» diante de uma interrupção?
Apenas parar o barulho
Punir o agressor
Expulsar as pessoas
Restaurar a ordem e validar publicamente a autoridade da pessoa interrompida
4ª PERGUNTA: Como as salas de reunião foram historicamente projetadas, de acordo com o texto?
Para serem espaços neutros
Pela e para a comodidade masculina e o seu ajuste natural
Para favorecer as mulheres
Sem nenhum critério específico
5ª PERGUNTA: Qual é a consequência de uma cultura organizacional que apenas recompensa os participantes mais barulhentos e rápidos?
Obtém-se uma estratégia incompleta e perda de sabedoria ao gerar «mulheres silenciosas»
As decisões são agilizadas
Melhora a competitividade
Reduz-se o stress no trabalho
6ª PERGUNTA: Com que frequência as mulheres são interrompidas em comparação com os homens?
Menos do que os homens
Igual aos homens
O dobro das vezes que os homens
Três vezes menos
7ª PERGUNTA: Para que serve dirigir perguntas específicas àqueles que não costumam participar por iniciativa própria?
Para expor as suas fraquezas
Para valorizá-las e ouvir a sua análise especializada
Para obrigá-las a falar
Para preencher o silêncio
8ª PERGUNTA: O que um líder inclusivo deve observar ao aplicar a consciência situacional em uma sala?
A marca das cadeiras
A iluminação do recinto
A hora de chegada
Quem ocupa os lugares centrais e quem fica relegado para a periferia física e verbal
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Este teste só está disponível para os alunos que adquiriram o curso
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