1.ª PERGUNTA: Que elemento é prioritário para eliminar barreiras e promover a consistência organizacional?

2.ª PERGUNTA: Que tipo de objetivos se recomenda definir para gerar um sentido de responsabilidade?

Objetivos vagos e flexíveis
Metas exclusivamente individuais
Objetivos baseados apenas no desempenho financeiro
Objetivos específicos, mensuráveis, alcançáveis, relevantes e delimitados no tempo

Mais tempo de férias
Avaliações salariais anuais
Competência entre membros
Vias para o crescimento individual através de sessões de aprendizagem especializada