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Test Aplicação estratégica do reforço comportamental positivo

1.ª PERGUNTA: O que descreve melhor o reforço positivo, de acordo com o texto?

Proporcionar um estímulo gratificante imediatamente após uma ação favorável
Castigar publicamente os erros para melhorar a disciplina
Eliminar tarefas desagradáveis como recompensa pelo bom desempenho
Avaliar o desempenho sem oferecer reconhecimento

2.ª PERGUNTA: Qual é um exemplo de reforço negativo apresentado no texto?

Recompensar com elogios públicos as metas alcançadas
Suprimir uma condição adversa como recompensa pelo bom desempenho
Castigar severamente para evitar erros futuros
Ignorar as conquistas individuais para impulsionar a competição

3.ª PERGUNTA: Que efeito têm as táticas punitivas severas, de acordo com o texto?

Aumentam a lealdade e o compromisso do grupo
Melhoram a produtividade eliminando tarefas
Geram ressentimento sistémico e deterioração da saúde mental
Favorecem a autoexigência positiva

4.ª PERGUNTA: O que é que a validação psicológica constante nas equipas consegue, de acordo com o texto?

Reduzir a avaliação de comportamentos exemplares
Fomentar a competitividade individual em detrimento da equipa
Criar ambientes de trabalho harmoniosos com lealdade e empenho
Substituir o reconhecimento por sanções controladas

5ª PERGUNTA: Que formas de recompensa o texto menciona?

Bónus financeiros e elogios públicos como recompensas
Aplicar punições para incentivar a melhoria
Ignorar conquistas para evitar favoritismos
Eliminar tarefas para punir a equipa

6.ª PERGUNTA: O que devem dominar os altos responsáveis para liderar grupos com sucesso?

Implementar sanções severas para controlar comportamentos
Depender exclusivamente de incentivos financeiros
Medir sem recompensar para poupar recursos
Dominar técnicas de condicionamento operante para promover comportamentos desejados

7.ª PERGUNTA: O que acontece se se ignorar a necessidade de reconhecimento, de acordo com o texto?

Aumenta a produtividade sustentada
Provoca esgotamento emocional crónico e fuga de talentos
Fortalece a resiliência da equipa
Gera reconhecimento espontâneo entre colegas

8.ª PERGUNTA: O que transforma um ciclo prolongado de estímulos positivos, de acordo com o texto?

Provoca isolamento e diminuição do desempenho
Reduzir a necessidade de retribuição
Promove a observação detalhada dos sacrifícios individuais
Transformar indivíduos isolados numa máquina produtiva altamente empenhada

Este teste está disponível apenas para os alunos que adquiriram o curso

PERGUNTAS INCORRETAS

Existem erros ou melhorias?

Onde está o erro?

Qual é o erro?

Capacitar as mentes através da acessibilidade: onde o conhecimento é um direito de todos e a educação transformadora é acessível a todos os alunos.

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