Test Os Cinco Estilos de Gestão de Conflitos

PERGUNTA 1: Que estilo de gestão de conflitos é muito cooperativo, mas pouco assertivo, dando prioridade às necessidades dos outros?

Para resolver o problema pela raiz de forma rápida e eficaz
À frustração e ao ressentimento pessoal, uma vez que as suas próprias necessidades não são satisfeitas
Que a outra pessoa respeite sempre os seus limites
Ser percebido como uma pessoa irresponsável