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Test Ser memorável (positivamente)
Programa
1ª PERGUNTA: Como os entrevistadores costumam lembrar-se inicialmente dos candidatos?
Pelo seu número de identificação
Por «ganchos» mentais ou características distintivas
Pela ordem de chegada
Pela sua roupa
2ª PERGUNTA: Que estratégia ajuda a tornar-se um candidato memorável?
Narrar conquistas notáveis usando histórias concretas (STAR)
Falar muito alto
Usar roupas extravagantes
Repetir o CV
3ª PERGUNTA: O que deve ser demonstrado para contagiar o entrevistador?
Paixão e entusiasmo genuíno
Seriedade absoluta
Indiferença profissional
Medo do fracasso
4ª PERGUNTA: Que atitude o posiciona como um ativo valioso e memorável?
Atitude de reclamação
Atitude de superioridade
Atitude de serviço e proatividade ("assim que me contratarem, este problema estará resolvido")
Atitude passiva
5ª PERGUNTA: Que tipo de «ganchos» deve evitar?
Os positivos e profissionais
Os negativos (por exemplo, «aquele que se queixou do chefe»)
Os relacionados com conquistas
Os que demonstram competências
6ª PERGUNTA: Qual é o risco num processo com vários candidatos?
Cometer um erro técnico
Passar despercebido e não deixar nenhuma impressão
Chegar muito cedo
Fazer perguntas demais
7ª PERGUNTA: Que exemplo anedótico é mencionado no texto para demonstrar iniciativa (ser memorável)?
O do peixe morto
O do carro vermelho
O do edifício alto
O do livro perdido
8ª PERGUNTA: O que aumenta significativamente as suas possibilidades no processo?
Ser o último a ser entrevistado
Ter o melhor fato
Ser o mais jovem
Deixar uma impressão duradoura e favorável (ser memorável)
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Este teste só está disponível para os alunos que adquiriram o curso
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Qual é o erro?
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